ENNOIA MUNDI gie

NOTRE VALEUR AJOUTÉE
Duo complémentaire : rigueur méthodologique & créativité pédagogique.
Approche holistique : performance organisationnelle et bien-être au travail.
Concrétisation : dispositifs opérationnels, mesurables et transférables aux équipes.

CE QUE NOUS FAISONS
Diagnostic & feuilles de route (projets d’organisation, postures managériales).
Plans de formation management (triennaux, filières, parcours modulaires).
Accompagnement du changement (cadrage, gouvernance, communication, rituels).
Co-développement managérial & communautés d’apprentissage.
Intelligence collective (ateliers, séminaires, design de dispositifs ludo-pédagogiques).
Développement des compétences relationnelles (leadership, QVCT, RPS, IE).

NOTRE MÉTHODE
Clarifier le sens (enjeux, critères de réussite, indicateurs).
Concevoir sur-mesure ( formats agiles, mix présentiel/distanciel).
Expérimenter & ancrer (outils concrets, rituels d’équipe, codéveloppement).
Mesurer l’impact (suivi, évaluation, ajustements itératifs).

UN PARTENARIAT QUI FAIT LA DIFFÉRENCE
Exemple emblématique : accompagnement d’une transformation systémique d’une grande collectivité.
Jean-François : structuration et processus d’organisation.
Génestia : intelligence émotionnelle et méthodes collaboratives.
Résultat : managers outillés, équipes engagées, trajectoire partagée.